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Pronunciation, Meaning, Synonyms & phonetic transcription

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How do you say dirigeants in English

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Dirigeants

Dirigeants Pronunciation

Pronounce Dirigeants as D IY R IY G EH AH N T S.

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Other Language Pronunciation of Dirigeants

Voice pronunciations for dirigeants

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    Dirigeants phonetic transcription:

    When you start learning English, it's important to become familiar with the typical sounds of the language. The best way to do this is by studying phonetics. Below is the UK transcription for the word 'dirigeants'. Get the right phonetic representation for any word using our free Phonetic Transcription Tool.

    • Traditional IPA representation of dirigeants: /dɪrɪɡɛænts/
    • Modern IPA representation of dirigeants: /dɪrɪɡɛænts/

    Tips to improve your English pronunciation:

    Perfecting pronunciation, especially for specific words like "dirigeants," can be achieved with focused practice. Here are four tips to help you improve your pronunciation of "dirigeants":

    • Listen and Repeat: Listen carefully to native speakers pronouncing the word "dirigeants" in various contexts, such as conversations, videos, or audio recordings. Pay attention to the sounds and stress patterns. Then, practice repeating the word aloud, mimicking the native pronunciation as closely as possible.
    • Break it Down: Break the word "dirigeants" into its individual sounds or phonemes: /dɪrɪɡɛænts/. Practice pronouncing each sound separately and then blend them together smoothly.
    • Use Phonetic Symbols: Familiarize yourself with phonetic symbols, such as those from the International Phonetic Alphabet (IPA). For "dirigeants," the phonetic transcription is /dɪrɪɡɛænts/. Understanding phonetic symbols can help you accurately represent and reproduce the sounds of English words.
    • Practice Regularly: Try recording yourself saying 'dirigeants' within complete sentences, then watch and listen to the playback. You'll quickly notice any mistakes you make.
    • Look up tutorials on Youtube on how to pronounce 'dirigeants'..

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    Dirigeants

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    Words related to dirigeants

    Quotes and sayings containing the term dirigeants

    l'empathie est une condition importante pour un bon leadership. dirigeants devraient toujours se efforcer de comprendre les difficultés rencontrées par leurs partisans, de sorte que le leader peut devenir une partie intégrante de la solution élégante au problème - si ce ne est, le leader peut devenir une partie du problème comme une conséquence involontaire de son / ses non-actions. l'empathie est une grande qualité et un excellent atout pour les personnes efficaces leadership. être le leader avec empathie dans votre cœur!

    – Deodatta V. Shenai-Khatkhate

    Une leçon très importante pour les dirigeants provient des enfants de conte de fées "La Petite Sirène". Vous devez toujours être vous-même plutôt que d'essayer d'être quelqu'un d'autre, en particulier un idéal impossible qui existe seulement dans votre imagination. La petite sirène se transformait pour devenir un être humain afin de gagner l'amour de son prince, et pourtant le prince a épousé quelqu'un d'autre. c'est la vie! à mon avis, les dirigeants devraient toujours chercher à être naturel et fiers de qui ils sont.

    – Deodatta V. Shenai-Khatkhate

    Le leadership est un appel à servir la population ou des groupes de personnes et pas du tout un appel à la population ou des groupes de personnes pour vous servir. Deuxièmement, le leadership est un appel à enrichir la vie de la population ou des groupes de personnes via vos politiques, programmes et projets. Il ne est jamais un appel pour enrichir votre propre auto. En conclusion, le leadership est un privilège d'avoir un impact positif sur la vie de la population ou des groupes de personnes. Ce est ainsi l'occasion de quitter repères pour la postérité, qui aussi vous survivront et de parler pour vous, des années après votre décès. Maintenant, ce est juste une réflexion pour dirigeants actuels et leaders potentiels.

    – Emeasoba George

    Un leadership efficace doit être fortement liée à l'empathie, à savoir la compréhension et les soins de compassion pour les besoins de ceux qui sont les plus touchés par votre leadership, les dirigeants sont nés hors de la lumière brillante de la compassion et de l'empathie, tandis que les patrons sont nés hors des ténèbres négligente froid qui manque de l'empathie.

    – Deodatta V. Shenai-Khatkhate

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    Ravisankar Mayakrishnan

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